如果(guo)您(nin)對我們的職位感興(xing)趣(qu)，請直接(jie)發送簡歷至HR郵箱，通(tong)過(guo)審核后，我們的工作人員(yuan)將與您(nin)取得聯系(xi)。
集團總部 咨詢(xun)電話： 郵箱(xiang)：[email protected]
無錫賽晶 咨詢電話(hua)： 郵(you)箱：[email protected]
無錫思(si)創 咨詢電話： 郵箱：[email protected]
浙江(jiang)科能 咨詢電話： 郵(you)箱(xiang)：[email protected]
嘉善(shan)賽晶 咨詢電話： 郵(you)箱：[email protected]
武漢朗德 咨(zi)詢電話： 郵箱：.cn
賽晶半(ban)導體 咨詢(xun)電話(hua)： 郵(you)箱：[email protected]
賽(sai)晶應聘流(liu)程(cheng)包(bao)括：招(zhao)聘信息發(fa)布、簡歷篩選、人員(yuan)面(mian)試、人員(yuan)錄用、人員(yuan)入職等關(guan)鍵環節，相關(guan)內容(rong)如下：
1、招聘信息(xi)的(de)(de)發(fa)布：公(gong)司人力資源(yuan)部通過(guo)統一管理的(de)(de)招聘渠道(dao)發(fa)布人員需(xu)求信息(xi)。
2、簡歷篩(shai)選(xuan)(xuan)：人力資源部(bu)依據所招聘崗(gang)位的崗(gang)位說明書(shu)，進行簡歷初步篩(shai)選(xuan)(xuan)，并將初選(xuan)(xuan)合(he)格者(zhe)推薦至各用(yong)人部(bu)門。
3、人(ren)員(yuan)面(mian)試：公司人(ren)力資源部向通過篩選的人(ren)員(yuan)發布初試通知，并負責初試的組織實(shi)施。相關(guan)用人(ren)部門(men)負責人(ren)同(tong)時參加(jia)初試，并填(tian)寫初試意見。
4、復(fu)試(shi)(shi)：人力(li)資源部根據初(chu)試(shi)(shi)意見(jian)，組(zu)織相關系統(tong)負責人參(can)加復(fu)試(shi)(shi)，并由系統(tong)負責人填寫復(fu)試(shi)(shi)意見(jian)。
5、審批(pi)：人力資源部根據公司分層授權管理相(xiang)關規定(ding)確定(ding)人員(yuan)錄用審批(pi)具體流程(cheng)。
6、錄(lu)用(yong)(yong)：人(ren)力資源(yuan)部負責錄(lu)用(yong)(yong)通知書的發送(song)，督(du)促(cu)候選人(ren)發送(song)錄(lu)用(yong)(yong)回(hui)執(zhi)，并確(que)定具體入職日期。
7、入職(zhi)：入職(zhi)員工在規定時間準備所需(xu)資料(liao)至公(gong)司人力資源部報到(dao)，辦理入職(zhi)手續。
簡歷投遞郵箱：[email protected]
工作(zuo)職(zhi)責
1、在(zai)項目經(jing)理和生(sheng)產經(jing)理的(de)領導下全面負責現場(chang)物(wu)資的(de)計劃(hua)提報、到場(chang)驗收、領用(yong)確認、調配(pei)更(geng)換、廠(chang)家(jia)服務及(ji)備件移交工作，并會部分土建(jian)及(ji)電氣專業(ye)的(de)識圖(tu)及(ji)算量。
2、按(an)照現(xian)場施工進(jin)度編制物(wu)資需求計(ji)劃，并報生產經理校核。建立物(wu)資臺賬（到貨、存(cun)儲、領(ling)用），每(mei)周對物(wu)資到場、存(cun)儲及(ji)領(ling)用情況進(jin)行統(tong)計(ji)確認，出(chu)現(xian)偏(pian)差及(ji)時調整(zheng)并糾正。
3、根據物(wu)資需求計劃，對(dui)接采(cai)購部并做(zuo)(zuo)好物(wu)資到(dao)場(chang)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的跟蹤確認。對(dui)接業主及監理，做(zuo)(zuo)好到(dao)場(chang)物(wu)資的進場(chang)驗收工作。發現到(dao)場(chang)物(wu)資與圖紙(zhi)或技術協(xie)議不符時(shi)(shi)(shi)，及時(shi)(shi)(shi)匯報項目經理。
4、編制物(wu)資存(cun)儲(chu)(chu)方案(an)，經批準后(hou)組織(zhi)實(shi)施(shi)。對(dui)堆(dui)場物(wu)資存(cun)儲(chu)(chu)進行日常管理及(ji)巡視(shi)，對(dui)檢查(cha)中發現的問題及(ji)時(shi)整改。
5、根據(ju)現場施工進(jin)度(du)，做好下(xia)級(ji)單位物資領用計劃并組織實(shi)施。每周對下(xia)級(ji)單位領用的物資進(jin)行匯總統計。
6、配合(he)項目安全員開展堆場(chang)(chang)安全管理工作，根(gen)據本專業(ye)特點，排查堆場(chang)(chang)事故隱(yin)患(huan)及糾正裝卸(xie)物(wu)資過(guo)程(cheng)中的(de)危險行為。
7、每月按時統計現場物資到(dao)貨及領用量，在本(ben)職(zhi)工作范圍內確認下(xia)級單位上(shang)報(bao)的進度款文件數據(ju)的真實性，并向生產(chan)經理和項目經理匯報(bao)。
8、負(fu)責本職工作范圍(wei)內工程日(ri)報(bao)及工程周報(bao)的填寫(xie)，并按時提交工程日(ri)報(bao)及工程周報(bao)。對日(ri)報(bao)及周報(bao)中反映出的有關本職工作的問題及時糾(jiu)偏整(zheng)改(gai)。
9、負責本職(zhi)工作(zuo)范圍內的資(zi)料整理(li)及匯(hui)總(zong)工作(zuo)，并上報(bao)建設主管。
任職資格
1、大專(zhuan)及以上學(xue)歷，建筑、土木、工民(min)建、電(dian)氣(qi)專(zhuan)業、機械或相關專(zhuan)業。
2、一年以上工作經(jing)驗，至(zhi)少需具備1個項目物資員經(jing)驗。
3、熟練使用office辦公軟件。
4、能接(jie)受在項(xiang)目地常(chang)駐(zhu)。
工(gong)作職(zhi)責
1.協(xie)助部門負責人收集(ji)并整理項(xiang)目(mu)(mu)相(xiang)關資(zi)料，依據(ju)施工圖紙、計(ji)價規范等(deng)，進行工程(cheng)量計(ji)算，參與編(bian)制項(xiang)目(mu)(mu)預算，確保預算數據(ju)的準(zhun)確性和完整性；
2.跟蹤項(xiang)目施(shi)工過(guo)程中的成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)支出，定期對比實際(ji)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)與預算成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)，分析差異原因，及時向(xiang)項(xiang)目團隊反饋成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)偏差情(qing)況；
3.關(guan)注建筑(zhu)材料、設備及勞務(wu)市場價格(ge)動態，定(ding)期收集市場價格(ge)信息，并完成整理(li)工作；
4.參(can)與(yu)項目(mu)竣(jun)工結(jie)算工作(zuo)，協助整(zheng)理結(jie)算資料，核對工程(cheng)量和工程(cheng)價(jia)款，與(yu)施工單位、建設單位等進(jin)行結(jie)算談判，確保結(jie)算工作(zuo)的順利完成。
任職資格
1、大專及以上(shang)學歷，具備一定電力行業造價知識；
2、具(ju)備2-3年同行業(ye)工作經驗；
3、具有一(yi)定抗壓能(neng)力(li)及良好的溝通能(neng)力(li)；
工作職責
1、質量體系維護(hu)：依據國際標準、行業(ye)規范及(ji)企業(ye)特(te)點，對質量手冊(ce)、程序文件及(ji)三級文件進行修訂維護(hu)，收集更(geng)新(xin)行業(ye)法規及(ji)客戶(hu)特(te)殊要求。
2、內部(bu)審(shen)核執行：策劃(hua)并組織(zhi)實(shi)施內部(bu)質量(liang)審(shen)核，編(bian)制(zhi)審(shen)核計劃(hua)、檢查表(biao)，帶領審(shen)核小(xiao)組現場審(shen)核，跟(gen)進不(bu)符合項整改，驗證整改有效性(xing)。
3、管理(li)評(ping)(ping)審(shen)支持：協助(zhu)質量(liang)經理(li)籌備管理(li)評(ping)(ping)審(shen)會議，收集、整理(li)質量(liang)數據(ju)與體系運行資料，撰寫評(ping)(ping)審(shen)報(bao)告，推動評(ping)(ping)審(shen)決(jue)議落實。
4、培訓(xun)與(yu)(yu)宣貫：協助質量經(jing)理(li)開展各部門(men)開展質量管理(li)體(ti)系培訓(xun)，普及體(ti)系知識，提升員(yuan)工質量意識與(yu)(yu)體(ti)系執行能力。
5、外(wai)部認(ren)證(zheng)(zheng)對(dui)接：負責(ze)與認(ren)證(zheng)(zheng)機構聯(lian)絡溝通(tong)，協(xie)調認(ren)證(zheng)(zheng)審(shen)核安排，跟蹤(zong)體系運行不符合項整改閉環。
任職資格
1、全日制統(tong)招大專(zhuan)及以(yi)上學歷；
2、1-2年工作(zuo)經驗(yan)。
工作職(zhi)責
1.制定檢驗依(yi)據。依(yi)據產(chan)品(pin)標準、產(chan)品(pin)相關(guan)技術文件、工藝文件，準確、完整、全面地編制產(chan)品(pin)控(kong)制計劃、產(chan)品(pin)檢驗規范(fan)和操(cao)作指引。
2.半成(cheng)品品質控制及(ji)品質異(yi)常(chang)處理：
1）負(fu)責生(sheng)產(chan)制程、成品檢驗中出現的品質異常進(jin)行品質分析提出改善(shan)并(bing)跟蹤改善(shan)效果。
2）主導(dao)生產制(zhi)程中出現的(de)品質異常(chang)，組織(zhi)工程、品質、生產等相關人(ren)員對制(zhi)程出現的(de)異常(chang)進行原因(yin)分析，共同提出糾(jiu)正、預防的(de)措施并跟蹤改善效果(guo)。
3）參與解決制程中出現的質量問題(ti)，并根據工程檢驗標準追蹤確認(ren)，實行標準化。
3.不合格品處理：
1）根(gen)據檢驗結(jie)果對產品進行評估放行和否決。
2）跟進處(chu)理產品檢驗中的質量(liang)爭議(yi)。
3）督促生(sheng)產(chan)過(guo)程和檢(jian)驗過(guo)程嚴格按規程操作。
4.統計分析及(ji)異常(chang)通報：
1）負責審閱過程(cheng)檢查報告(gao),統計分析質量監控數(shu)據反饋相關部門,推進產品品質達到預期目標。
2）每月對生產過程產品報廢情況進行統計。
任職資格
1、全日(ri)制統(tong)招大專(zhuan)及以上學歷；
2、1-2年工(gong)作(zuo)經(jing)驗。
工作職責
1、負責組織(zhi)新(xin)技術、新(xin)工藝、新(xin)材料、新(xin)裝備研(yan)究驗證與(yu)引(yin)進及(ji)推廣應用，提升產能(neng)和(he)質量，降低(di)成(cheng)本；
2、負責產品工(gong)藝性審查、新產品試制評審, 參與(yu)轉批量生(sheng)產前(qian)的工(gong)藝準備(bei)和技術交底工(gong)作(zuo)；
3、編制、審核工(gong)藝(yi)技術文(wen)件、工(gong)藝(yi)管理(li)文(wen)件、企業標準等，完善工(gong)藝(yi)體(ti)系建(jian)設；
4、帶領(ling)工藝(yi)團隊(dui)自主分析(xi)、解決生產(chan)中出現的(de)技術問(wen)題，進行工藝(yi)試驗和工裝(zhuang)設計(ji)，穩(wen)定、提升產(chan)品合格率；
5、組(zu)織工(gong)藝巡檢和(he)工(gong)序診斷等工(gong)藝管控工(gong)作，指導制造部門(men)開展工(gong)藝整頓(dun)，提升現場工(gong)藝管理水平；
6、開展質(zhi)量改(gai)善項目(mu)工(gong)作(zuo)，完成項目(mu)計(ji)劃中的(de)工(gong)作(zuo)內容，達成項目(mu)目(mu)標(biao)；
7、開展培訓和技(ji)術交流，提升技(ji)術或技(ji)能；指導新員工(gong)或低(di)層(ceng)級(ji)技(ji)術人員，考評合格；
8、制(zhi)(zhi)定設(she)備三(san)級保養(yang)制(zhi)(zhi)度并落地實施，保證設(she)備狀態，延長設(she)備使用(yong)壽命，減少設(she)備停機(ji)次數；
9、及時處理故障(zhang)設(she)備(bei)，并對設(she)備(bei)維修(xiu)后(hou)狀態進行(xing)測試，確保設(she)備(bei)穩定(ding)性(xing)；
10、檢查設備狀態，提前(qian)發現設備異(yi)常(chang)(chang)，減少異(yi)常(chang)(chang)停(ting)機；
11、完成(cheng)上(shang)級領導交辦其他事務(wu)
任職資格
1、年(nian)齡25-40周(zhou)歲，大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷，機(ji)械及(ji)電氣相關專(zhuan)(zhuan)業。
2、3年以(yi)上工作經歷，相關行(xing)業2年以(yi)上。
3、熟練使用三(san)維制(zhi)圖軟件。
4、熟悉鈑金工藝。
5、性格謙虛、細(xi)心、認(ren)真，心理素(su)質良好，能承受批評(ping)及能自(zi)我檢討。
工作職責(ze)
1. 負責(ze)生(sheng)產車間工(gong)(gong)作(zuo)事務及日常管理工(gong)(gong)作(zuo)，協調部門與各職能部門之間的工(gong)(gong)作(zuo)；
2. 依據(ju)生(sheng)產計劃(hua)，組(zu)織(zhi)車間生(sheng)產，并有效(xiao)落實到各個班組(zu)，掌握生(sheng)產進度，確保計劃(hua)達成(cheng)率的完(wan)成(cheng)；
3. 負責(ze)組織車(che)間(jian)相關人員(yuan)研究(jiu)解決生(sheng)產(chan)(chan)過程中存在的質量問(wen)題，召開(kai)每日生(sheng)產(chan)(chan)例會(hui)，安排布置車(che)間(jian)次日生(sheng)產(chan)(chan)；
4. 根(gen)據生產規劃，擬定人(ren)(ren)員(yuan)編(bian)制(zhi)，負(fu)責車間(jian)內部(bu)生產人(ren)(ren)員(yuan)的合理安排，崗位變動的監督(du)等工作；
5. 負責(ze)生產現(xian)場5S管理(li)和現(xian)場物料管理(li)；
6. 參(can)與(yu)訂單評審(shen)、跟進樣(yang)品生產進度；
7. 組織(zhi)相關人員培訓公司規章制度(du)并落實實施；
8. 組織車(che)間人員研(yan)究解決生產(chan)(chan)過(guo)程中(zhong)存在的工藝技術(shu)和質量(liang)問題，積極開展技術(shu)革新、工藝改善活動，提高(gao)產(chan)(chan)量(liang)質量(liang)，控(kong)制(zhi)成本、降低消耗；
9. 依據公司相關規定安(an)全組織生(sheng)產(chan)，并(bing)對員(yuan)工人身(shen)安(an)全、設(she)備(bei)安(an)全、產(chan)品安(an)全負(fu)責；
10. 負責(ze)車間員工培訓及管理；
11. 完(wan)成上(shang)級領導(dao)交付的工作(zuo)任務。
任職資格
1、大專及以上學(xue)歷，機(ji)(ji)械(xie)機(ji)(ji)電類相關專業(ye)；
2、有(you)3年以(yi)上相關(guan)管理(li)工作經驗；
3、有良好的(de)溝通協調能力，文字功底強。
平(ping)臺信息提交(jiao)-隱(yin)私協議
· 隱私政策
暫無內容
搜索職位